十渡團建活動塑造團隊活力,推動組織成長
通過十渡團建活動參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,學(xué)會關(guān)心,更為融洽地與群體合作。
十渡團建活動有大量考驗個人意識品質(zhì)的訓(xùn)練項目,但這種考驗并不單純是關(guān)乎個人的,在這里團隊的支持對于個人的自我突破產(chǎn)生了決定性的影響,參與者意識到自己的進步離不開團隊,一個人的力量是有限的,團隊的力量是無窮的,這是個人價值實現(xiàn)和團隊精神塑造的完美結(jié)合,對于企業(yè)管理者或者經(jīng)理人來說,十渡團建活動有另一個不容忽視的作用,即檢驗員工,篩選合格者,淘汰不合格者,因為企業(yè)里總有一那么些人無論如何培養(yǎng),都無法融入團隊,或者不跟不愿作出改變,這些人不論時間的長短都無法融入進團隊,現(xiàn)實世界里建立團隊信任,在實際活動中其實很能看出一個人的優(yōu)劣,自然而然,也就會消除不少的誤會或堅定一些舍棄,只有培養(yǎng)好團隊中的每個人的關(guān)系,這樣才會建立一個良性發(fā)展的團隊,有現(xiàn)實意義的團隊。
十渡團建活動通過形式多樣、變幻莫測的情景對學(xué)員予以磨練,促使大學(xué)生學(xué)會在看似雜亂中找出規(guī)律,培養(yǎng)大學(xué)生以積極開拓的姿態(tài)去戰(zhàn)勝困難,提高解決問題的能力,是認識群體的作用,信任他人、投入團隊、信賴團隊,增進對集體的參與意識與責(zé)任心,塑造團隊活力,推動組織成長。
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