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50人規(guī)模需要找北京拓展訓(xùn)練公司合作嗎？

來(lái)源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2021-07-13 10:31:37【大中小】

很多企業(yè)客戶都認(rèn)為，如果公司人數(shù)不是很多，只有四五十人的話，那么在組織拓展訓(xùn)練活動(dòng)的時(shí)候，就沒(méi)有必要跟北京拓展訓(xùn)練公司合作了。畢竟人數(shù)少的話，自己維持現(xiàn)場(chǎng)的秩序也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

那么事實(shí)上，如果人數(shù)只有五十人的話，就沒(méi)有必要跟北京拓展訓(xùn)練公司合作了嗎？自己組織的話，在效果方面會(huì)跟專業(yè)拓展公司的效果一樣嗎？

北京拓展訓(xùn)練公司

其實(shí)不管拓展人數(shù)是五十人還是五百人，如果想要保證團(tuán)建效果的話，還是推薦跟北京拓展訓(xùn)練公司合作。畢竟專業(yè)的事情要交給專業(yè)的人去做，如果每個(gè)人在組織拓展活動(dòng)時(shí)，效果都跟專業(yè)拓展訓(xùn)練公司一樣的話，那么也就沒(méi)有公司選擇跟拓展訓(xùn)練公司合作。如果沒(méi)有企業(yè)客戶愿意跟專業(yè)拓展訓(xùn)練公司合作的話，那么現(xiàn)在市場(chǎng)上也應(yīng)該就看不到拓展訓(xùn)練公司蹤影了。

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但是看看現(xiàn)在市場(chǎng)上專業(yè)拓展訓(xùn)練公司的數(shù)量也可以反面進(jìn)行論證，自己組織因?yàn)槭欠菍I(yè)人士，跟專業(yè)拓展訓(xùn)練公司組織的效果還是有一定差異的。所以對(duì)于企業(yè)客戶來(lái)說(shuō)，如果在拓展訓(xùn)練活動(dòng)上，追求的不是低價(jià)格定位或者是超低預(yù)算的話，那么還是跟專業(yè)拓展訓(xùn)練公司合作比較正確。畢竟如果要省錢(qián)的話，企業(yè)客戶直接不組織任何活動(dòng)豈不是更能節(jié)約資金。而現(xiàn)在企業(yè)客戶選擇組織了拓展活動(dòng)，那么在效果上就要達(dá)到最好的狀態(tài)，否則這個(gè)錢(qián)也就浪費(fèi)了。

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而且很多員工如果是出于自愿的話，很多是不愿意參加拓展活動(dòng)的。原因很簡(jiǎn)單，傳統(tǒng)的拓展活動(dòng)全天參與下來(lái)的話，會(huì)消耗大量的體力和精神。很多員工寧愿在自己的工作崗位上工作也不愿意外出參加各類體能訓(xùn)練或者是拓展訓(xùn)練，雖然這里的所有費(fèi)用都是公司承擔(dān)，而且在參加活動(dòng)的時(shí)候，工作還可以放在一旁帶薪參加。

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因此，為了不打消員工參加拓展活動(dòng)的積極性，也為了能夠提升企業(yè)客戶在員工心中的地位，組織專業(yè)的拓展訓(xùn)練活動(dòng)跟專業(yè)的拓展訓(xùn)練公司合作非常有必要。如果在拓展活動(dòng)的組織上，企業(yè)客戶節(jié)省開(kāi)支，讓部分組織能力很強(qiáng)的人來(lái)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序的話，反而會(huì)讓員工覺(jué)得公司一點(diǎn)也不看重這次拓展活動(dòng)，在經(jīng)費(fèi)上也很緊張，甚至?xí)寙T工懷疑企業(yè)的流動(dòng)資金是不是出了問(wèn)題，怎么會(huì)連一點(diǎn)拓展費(fèi)用也想要節(jié)約呢？

北京拓展訓(xùn)練公司

綜合來(lái)看的話，可以給出一個(gè)總結(jié)，即便是五十人的團(tuán)建活動(dòng)，但是在選擇的時(shí)候還是建議選擇跟專業(yè)的拓展公司合作。專業(yè)的事情只有交給專業(yè)的人去做，才能收獲專業(yè)的效果，也才能達(dá)到自己預(yù)期的效果，不僅提高員工與企業(yè)之間的感情，也提升了企業(yè)團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力，讓團(tuán)隊(duì)共享出更多的力量，然后為企業(yè)創(chuàng)造更多更穩(wěn)定的利潤(rùn)。

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