十渡團建活動的價值
十渡團建活動的價值在于體驗式培訓(xùn)所特有的實踐性和活動性,借助活動和實踐,學(xué)習(xí)者就可以獲得體驗性知識,當(dāng)然這只是體驗式培訓(xùn)價值的一部分,而且只是很一小部分,正如體驗式培訓(xùn)模型所示,體驗式培訓(xùn)更大的價值還在于培訓(xùn)后的反思、交流,以及形成正確的價值觀和態(tài)度,從根本上提高學(xué)習(xí)者的能力并促使學(xué)習(xí)者改善其工作行為,十渡團建活動中的許多項目模仿野外原生態(tài)環(huán)境,進行衛(wèi)生知識,生存本領(lǐng),自救能力等方面進行綜合訓(xùn)練,這對于大多數(shù)成長在城市里的來說,是非常不錯的體驗。
十渡團建活動旨在了解學(xué)員在何種情況下會形成并運用他們的擁有感與責(zé)任感,并發(fā)展出激勵士氣的方法,這將使參與者由消極的觀察者轉(zhuǎn)化為積極的創(chuàng)造者,促進企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強企業(yè)向心力和凝聚力,塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化,不少企業(yè)采取自己培訓(xùn)和委托培訓(xùn)的辦法。這樣做容易將培訓(xùn)融入企業(yè)文化,因為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,它是一種以價值觀為核心對全體職工進行企業(yè)意識教育的微觀文化體系。
十渡團建活動的項目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理考驗上,需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越“極限”提高團隊的溝通能力,一是在團隊中建立充分的溝通渠道,鼓勵成員就問題、現(xiàn)狀等進行充分溝通,激發(fā)思維的碰撞;二是塑造一種公平、平等的溝通環(huán)境;三是建立一種公開、以問題為導(dǎo)向的溝通方式;四是塑造一種積極、正面、共鳴的溝通氛圍。
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