新員工素質(zhì)拓展訓練游戲有哪些?
企業(yè)都會不斷的吸取新鮮的血液,招納優(yōu)秀的新人,對企業(yè)人力資源來說新員工素質(zhì)拓展訓練非常重要,能夠幫助新員工快速了解公司文化,適應新的工作環(huán)境。
新員工素質(zhì)拓展訓練游戲一:心靈不打結(jié)
素質(zhì)拓展訓練目的:令大家更融洽
時間:15~20分鐘
材料:每人一條長短相同的粗繩
內(nèi)容:1、口令發(fā)出后,各人任意將繩索打3個結(jié)。
2、待另一口令發(fā)出后,各人與左邊的人互換繩索解結(jié),最快解開3個結(jié)者得勝。
拓展訓練游戲:穿針引線
素質(zhì)拓展訓練目的:合作默契
時間:30~40分鐘
材料:細孔針、線
內(nèi)容:1、男女2人一組。也可視情況作變動。
2、男組員各離一尺站在室內(nèi)一邊同一線上,各人手中有一根線。3、女組員站在室內(nèi)另一邊同一線上,手中各有一針。
4、各人將左手放在背后。男組員跑向同伴,盡快把線穿入針眼內(nèi),連針帶線跑回原位,最先回到原位的一組得勝。
新員工素質(zhì)拓展訓練游戲二:誰為大
素質(zhì)拓展訓練目的:打破隔膜,投入小組
時間:20~30分鐘
材料:撲克牌,橡皮圈
內(nèi)容:1、人數(shù)5人或以上為佳。每人一張牌,將點數(shù)亮出放于額頭前,用橡皮圈綁好,各人只能看到別人額頭牌之點數(shù),不能偷看自己手上的牌,估計自己會輸者,可在這時認輸,收牌;或可以向小點數(shù)的人挑戰(zhàn),一起放出牌,看誰的牌點數(shù)大。
2、其他人各想一種方法,懲罰輸者。
3、最小點數(shù)為輸,最大點數(shù)者可懲罰輸者。
新員工素質(zhì)拓展訓練游戲三:同心圓
素質(zhì)拓展訓練目的:摒除隔膜,互相信任
時間:30~40分鐘
內(nèi)容:1、認真解釋游戲目的,培養(yǎng)氣氛。
2、各人圍圈站立,肩膀貼肩膀,臉向圈內(nèi)。各人前后腳站穩(wěn),雙手向前,準備向前推的動作。
3、選一人站在圈中,閉上眼,雙手交叉胸前。大家大聲問:“準備好沒有?”圈中人回答:“準備好啦!”(這很重要,可令氣氛更認真,他們會覺得這“崗位”很重要。)
4、喊完口號,中間的人把身體挺直向后跌,其他人托著他,輕輕向左或右傳遞,組長在圈外輕聲講“支持者”:“做得好!”亦要安慰中間那位:“不要怕,他們在支持你!”
5、約一分鐘轉(zhuǎn)完,圈中人站定,張開眼向每位支持者道謝。望三秒,點頭,微笑。
6、換另一人站在中間,直至每個人都體會過被支持的感覺。
7、大家坐下談論感受,氣氛變得認真和彼此信任。
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