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公司組織的拓展訓練心得體會

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2019-08-31 13:47:07【大中小】

在北京拓展基地拓展培訓結束后，我就把這兩天的收獲和體會同另外兩名已培訓完回來的班子成員進行了分享，進行了交流體會。各自表達了自己的見解，對今后如何更好的開展工作進行了交流，我們一致認為：

　　一是要把自己的體會與全體員工分享，部門之間相互交流。

　　二是在工作、學習、生活中有勇氣改變自己。如何從培訓中發(fā)現(xiàn)自己的問題，找到自己解決問題的方法。

　　三是帶動自己工作的團隊，起到班子成員各自的作用。

　　四是在今后的工作中提高各自的執(zhí)行力，嚴格服從集團公司的高層領導

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　　通過這次的拓展培訓，我們體會到一個企業(yè)的團隊建設，內(nèi)容之豐富培訓之艱難。首先人與人從表面的認識到心靈的碰撞，直到彼此的理解才能以心相處，生活中相互關照，工作中相互支持，對團隊建設的重要性是不可小視的。一個團隊只有和諧的人與人關系，就沒有克服不了的困難，就會無往而不勝。其次在空中項目中，因個人的經(jīng)歷不同而對危險和困難的反映有所不同，但對一個團體而言，集體的支持和隊友之間的鼓勵是克服困難的原動力，在個人沒有信心完成的情況下，在團隊的鼓勵和支持下，照樣可以完成。有一個好的團隊精神就沒有克服不了的困難，沒有完成不了的事情，真是信心比金貴。生死電網(wǎng)和孤島救援活動中，對團隊建設中，一個團隊要想圓滿的完成一項任務，還需具備對任務書的全面領會，發(fā)揮集體的智慧，在思維上有所突破，對目標的確定、實施的步驟、責任的分工做出周密的安排。一個團隊一個任務，若沒有目標不分步驟盲目實施，在完成的過程中又沒有明確的責任分工，成員的責任意識是不會取的好的結果的。團隊中每個人的責任意識和細節(jié)決定成敗。在最后的跨越高墻項目中一個團隊要有突擊的尖兵，要有遇事不驚的智者，還要有敢為人梯的犧牲精神。一個團隊具備了這三種品質后就沒有跨不過的高墻。在七巧板的互動中一個團隊一定要有一個強有力的領導核心，沒有這個核心就會一事無成。

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